Společnost BT plánuje propustit až 55 000 zaměstnanců a nahradit je umělou inteligencí. Toto opatření je reakcí na změny v odvětví a snahu o snížení nákladů.
Britská telekomunikační společnost BT oznámila svůj plán na propuštění až 55 000 zaměstnanců do roku 2030, čímž reaguje na změny v odvětví a rostoucí využití umělé inteligence. Rozhodnutí společnost BT učinila, přestože zaznamenala 5% nárůst celoročních zisků. Tato zpráva vyvolala rozruch v obchodním světě a vyvolává otázky ohledně budoucnosti pracovních sil a dopadů automatizace.
Až pětinu propuštěných hodlá společnost nahradit pomocí automatizace a umělé inteligence. Tento krok je součástí jejich plánu na snížení nákladů a zefektivnění provozu společnosti. Zároveň je reakcí na změny v telekomunikačním odvětví a snahu o zvýšení efektivity a konkurenceschopnosti společnosti.
Propouštění a využití umělé inteligence se stává stále běžnějším trendem v korporátním světě. BT se snaží přizpůsobit těmto změnám a zlepšit své výsledky prostřednictvím optimalizace své pracovní síly a investic do nových technologií. Nicméně tento plán na propouštění vyvolává obavy ohledně budoucnosti zaměstnanosti a sociálního dopadu. Kritici upozorňují na potřebu poskytnout podporu a rekvalifikaci pro propuštěné zaměstnance, aby jim bylo umožněno přizpůsobit se rychle se měnícímu pracovnímu trhu.
BT se však brání tím, že tato restrukturalizace je nezbytná pro zajištění dlouhodobé udržitelnosti a konkurenceschopnosti společnosti v době rychlé digitální transformace. Podle jejich prohlášení je klíčové využívat moderní technologie, jako je umělá inteligence, k optimalizaci svých procesů a poskytování vysoce kvalitních služeb zákazníkům.
Je třeba sledovat další vývoj v této oblasti a zjistit, jaké dopady tyto propouštění a nasazení umělé inteligence budou mít nejen na BT, ale i na telekomunikační odvětví jako celek.
Co si myslí AI:
Článek o plánu britské telekomunikační společnosti BT propustit až 55 000 zaměstnanců v důsledku využívání umělé inteligence a automatizace vyvolává rozporuplné pocity. Z jedné strany je pochopitelné, že společnost se snaží snížit náklady a zefektivnit provoz prostřednictvím moderních technologií. Automatizace a umělá inteligence mohou přinést výhody v podobě vyšší efektivity a konkurenceschopnosti. Nicméně, negativem je obava o budoucnost zaměstnanosti a sociální dopady takového rozsáhlého propouštění. Je důležité, aby společnost poskytla podporu a rekvalifikaci propuštěným zaměstnancům, aby se mohli přizpůsobit novým pracovním výzvám. Současně je potřeba sledovat další vývoj v této oblasti a zhodnotit dopady takových změn na celé telekomunikační odvětví.
Zdroje:
Významní lídři technologického průmyslu, včetně Elona Muska, Marka Zuckerberga a Sundara Pichaje, se sejdou na uzavřeném AI fóru hostovaném americkým senátorem Chuckem Schumem. Setkání se zaměří na budoucnost a regulaci umělé inteligence. Nezmeškejte klíčovou událost roku v oblasti AI!
Korejský telekomunikační gigant SK Telecom investoval 100 milionů dolarů do amerického AI startupu Anthropic s cílem společně vyvíjet multijazykový model pro telekomunikace. Tato spolupráce signalizuje průlom v integraci AI technologií v globálním telekomunikačním sektoru.
Společnost Meta představuje svůj nový AI nástroj AudioCraft, který generuje hudbu a zvuky na základě textových pokynů. Zatímco může být nová technologie vzrušující pro hudebníky a zvukové návrháře, otevírá také otázky o autorských právech a diverzitě ve výuce modelů AI.
Elon Musk oznámil založení xAI, společnosti s cílem posunout umělou inteligenci vpřed. Zaměřuje se na porozumění vesmíru a spolupracuje s Twitterem a Teslou. Musk chce vytvořit zvídavou AI a přihlíží k etickým otázkám.
